Gestión Personas
Nuestra Conformación
El alto valor de las personas para Pidenco le ha llevado a constituir espacios que permitan su óptima permanencia y desarrollo en la empresa, es así como surge hace ya varios años el departamento de Recursos Humanos.
Sin embargo estamos convencidos de que la gestión de personas, para que sea efectiva, debe realizarse de forma integral y abarcar simultáneamente las diversas áreas de la vida de los trabajadores, especialmente las relacionadas con el trabajo.
Es así como a contar del año 2016 se crea "Gestión de Personas", el nuevo departamento de Pidenco que reune a las áreas de Recursos Humanos, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente e incluso algunos aspectos relacionados con el área de producción.
Nuestras Directrices
Las bases del trabajo de Gestión Personas están dadas por la salud y calidad de vida de nuestros trabajadores, es por ello que dividimos las áreas de trabajo en base a dos continuos, el primero refiere a la salud y el segundo a las interacciones que involucra.
Esta estructuración del trabajo transgrede la parcelación tradicional de las intervenciones y fuerza a las distintas áreas de Gestión Personas a trabajar desde la transdisciplina con el fin de lograr los objetivos del departamento.